Аутплейсмент персонала подразумевает помощь уволенным или сокращенным работникам в дальнейшем трудоустройстве за счет бывшего работодателя. Услуга востребована, когда компания хочет рассчитаться со своим сотрудником цивилизованно, мирно, минимизировав любые риски от состоявшегося увольнения.
Аутплейсмент персонала в Казахстане
Очевидные преимущества процедуры аутплейсмента:
- Сохранение репутации. Ответственное отношение к своим бывшим работникам, даже если они попали под сокращение, положительно сказывается на имидже организации.
- Экономия на социальных выплатах. Оказывая помощь в трудоустройстве и адаптации к изменившимся условиям, можно отказаться от материальной компенсации.
- Безопасность. Работодатель защищает себя от разглашения важной информации конкурентам. Есть вероятность, что недовольный уволенный сотрудник, потеряв должность, выдаст тайны заинтересованному лицу.
В перечень наших задач входит:
- помощь в составлении резюме;
- оказываем психологическую поддержку;
- предлагаем программы переквалификации, обучения в короткий срок;
- тестирование, определение вариантов новых мест работы.
Оказываем услуги по поиску персонала, кадровому администрированию, консалтингу и в других направлениях, связанных с развитием вашего бизнеса.