FaQ

1. Сколько стоят услуги рекрутинга на аутсорсе? О: стоимость услуг будет зависеть от сложности проекта: тип вакансии, условия, которые вы как работодатель предлагаете кандидатам, сроки закрытия вакансий, собственный опыт найма – закрывалили ли своими силами вакансии, если да, то почему не полуичлось закрыть. Для формирования коммерческого предложения – нам необходимо проанализировать ваш запрос через бриф-опросник.

2. Сколько стоят услуги для соискателей? Сколько я должен заплатить агентству, какой % вы удерживаете за трудоустройство? О: николько. Наши услуги оплачивает Работодатель. При трудоустройстве Соискатели ничего не должны агентсву. Мы фокусируемся не на трудоустройтсве – а на подборе персонала.

3. Как подписывается договор об оказании услуг? О: договор подписываем электронно, у вас будет скан с печатью. Для заключения догвоора необходимо выслать реквизиты компании на почту info@hrpartner.kz

4. Как проходит работа? вы сами проводите собеседования? O: да, мы сами проводим PR -компания (размещаем объявления о вакансии), сами проводим скрининг резюме, релевантных (подхлдящих) кандидатов далее направляем на телефонное интревью. После проведения первого интервью, рекрутеры агентсва направляют кандидатов на рассмотрение к Заказчику. Далее Заказчик принимает сам решению по кандидату.

5. Если кандидат которого вы нашли уволился или не вышел на работу, делаете ли вы замену? О: да, замена предусмотрена, но в стандартном пакете замены нет, замена до 3-х кандидатов предусмотрена в контракте со вознаграждением на 1.5 коэффициента выше.