Корпоративные тренинги призваны повысить профессиональные и коммуникативные навыки у сотрудников компании. Они более продуктивны, чем организация совместного времяпрепровождения на природе или поездок на экскурсии, поскольку умело объединяют всех коллег, приносят дополнительные знания, а занятия имеют точные цели.
Проведение тренингов для персонала
Обучающие тренинги для персонала выполняют такие задачи:
- развитие профессиональных навыков сотрудников, обучая новым технологиям работы;
- сплочение группы, налаживание продуктивного общения между коллегами и подразделениями;
- развитие умения качественного обслуживания клиентов, что будет способствовать увеличению прибыли;
- снижение трудовых, финансовых затрат при повышении эффективности труда.
Тренинги для сотрудников организации разделяются на несколько направлений, в которых применяются свои методы:
- повышение продаж – навык работы с клиентами, использование практики «горячих» и «холодных» звонков;
- тренинги персонала – делегирование полномочий, мотивирование, принятие решений;
- подбор специалистов (актуально для руководителей и HR-отдела) – умение составлять и вести интервью, наставничество.
Бизнес-тренер работает по запросу, форма проведения разнится в зависимости от пожеланий заказчика. Узнать подробнее или заказать услугу вы можете, связавшись с менеджером HR&PARTNERS по указанным на сайте контактам.
Тимбилдинг от HR&Partner
Главными целями тимбилдинга являются:
- формирование ощущения сплоченности у персонала;
- эффективное выстраивание горизонтальных связей;
- повышение уровня сопереживания, вовлеченности и доверия друг к другу;
- лояльное отношение вышестоящего персонала к нижестоящему и наоборот;
- предупреждение профессионального выгорания;
- раскрытие личностного потенциала сотрудников;
- адаптация людей, которые являются новичками в коллективе;
- нивелирование последствий локальных конфликтов;
- психологическая разгрузка сотрудников разного звена;
- создание комфортной психологической среды, которая способствует повышению
- трудоспособности;
- -налаживание продуктивного взаимодействия.
Наша команда готова предложить вам следующую программу:
1. знакомство: перекличка (подвижное упражнение) -7-10 мин
2. разогрев: танцевальный батл — 10-15 мин
3. подвижные игры на командообразование:
«Держи, чтобы не упасть» – 15 мин
«Электрический забор» – 20 мин
«Скованные одной цепью» – 30 мин
«Минное поле» – 30 мин
«Наполни водой» – 30 мин
4. Интеллектуальная игра «ЧТО, ГДЕ, КОГДА» — 1.5 часа
5. Развлекательные конкурсы:
«Песни с цифрами» — 15 мин
«Фальшивые купюры» — 20 мин
«Самый богатый банкир» -20 мин
6. Психологические игры, напрвленные на укрепление
взаимоотношений между коллегами:
7. «Я, глазами других» — 15 мин
8. «Снежный ком» 15 мин
9. «Когда я смотрю в твои глаза……» — 20 мин
10. «Ты еще не знаешь что я……» — 20 мин
11. «Анонимное письмо……» — 20 мин
12. «Прощание… » — 20 мин
Программа расчитана на 7 часов
Все расходные материалы, включая техническое оснащение, а так же услуги профессионального фотографа и мобилографа — включены.
АСЫЛЖАН ЕЛЕМЕС
Основатель интеллектуально-развлекательных игр в Актобе
Соснователь проекта «Stand UP
Aqtobe», «Феникс Клуб».
Организатор и ведущий масштабных мероприятий , таких
как киноквиз, футбольный квиз,
поэтические вечера.
ЖАНАТ САРКУЛОВА
Основатель аутсорсиногового
агентсва «HR&Partners»,
образовательного проекта
«EASY_Learn»
Консультант в области управленияперсоналом, тренер.
Организатор корпоративных
мероприятий, направленных на
командообразование