Тұрақты жүктемеден қызметкерлер энергиясы мен қатысу деңгейін жоғалтады.
Бизнес психологиясы:
адам факторын басқарамыз.
Команда жақсырақ сатуы, ресурсын сақтауы және тиімді бірге жұмыс істеуі үшін бизнес логикасы мен ұйымдық психологияны біріктіреміз.
Команда мықты, бірақ адам факторы нәтижеге әсер ете бастады ма?
Қақтығыстар мен кернеу жұмыс жылдамдығы мен сервиске әсер етеді.
Келіссөз және басқару дағдылары қызметкерден қызметкерге қатты өзгереді.
Басшыға команданың жағдайы мен тәуекелдері туралы объективті көрініс жетіспейді.
Енгізілгеннен кейін не өзгереді.
«Сату акуласы»
РОП және МОП-тарға корпоративтік оқыту: келіссөз құрылымы, қарсылықтармен жұмыс, құндылықты сенімді дәлелдеу және сату тәртібі.
Талқылау →Аутсорстағы психолог
Команда жағдайын диагностикалау, жеке және топтық жұмыс, аналитикалық есеп және басшылыққа ұсыныстар.
Талқылау →«Антистресс» бағдарламасы
Кәсіби күйзелудің алдын алу, стресс-менеджмент, концентрация мен команданың тұрақтылығын қалпына келтіру.
Талқылау →REBOOT
Ақылды тимбилдинг: басқарылатын қайта жүктеу, сенімді күшейту, ішкі кернеуді азайту және ресурсты қалпына келтіру.
Талқылау →Үміткерлер психодиагностикасы
Негізгі үміткерлер мен қызметкерлерді бизнес міндеттері бойынша қосымша бағалау: тәуекелдер, жұмыс үлгілері және рөлге сәйкестік.
Талқылау →Жағдайыңызды талқылайық.
Құны мен форматы міндетке, командаға және сүйемелдеу тереңдігіне қарай жеке есептеледі.
