Ориентир по стоимости1 оклад · минимум 150 000 ₸
Минимум 150 000 ₸ за позицию. От 3 вакансий — скидка до 40%; потоковый ежемесячный подбор — до 60%.
35–75 тыс. ₸обзор зарплат / позиция
до 40%скидка от 3 вакансий
до 60%потоковый подбор
Узнаёте ситуацию?
Найм забирает время, а вакансии всё равно стоят?
Отклики есть, но до собеседования доходят единицы.
Руководители тратят часы на первичный отбор вместо своей работы.
Кандидаты принимают оффер и не выходят или быстро уходят.
Нужно закрыть несколько вакансий одновременно, а внутреннего ресурса не хватает.
Подбор без перегрузки внутренней команды
Начинаем с профиля вакансии, затем выстраиваем воронку поиска, проводим скрининг и передаём заказчику релевантных кандидатов.
Что входит
- профиль и требования к позиции;
- поиск и привлечение;
- телефонный скрининг;
- оценка мотивации и опыта;
- координация интервью;
- сопровождение до выхода.
Форматы
Точечный подбор, массовый найм, запуск объекта и регулярное закрытие вакансий.