Ориентир по стоимостиот 20 000 ₸
бизнес-разбор; сопровождение от 200 000 ₸ / мес
Узнаёте ситуацию?
HR-функция есть, но не даёт управляемого результата?
Найм, адаптация и мотивация существуют как отдельные несвязанные процессы.
Руководителям сложно понять, где именно компания теряет людей и время.
Нужны правила, метрики и понятная HR-система вместо постоянного ручного контроля.
Системный взгляд на HR
Консалтинг нужен, когда повторяются текучесть, размытые роли, слабая адаптация или нет понятной оценки и мотивации.
Направления
- диагностика HR-процессов;
- адаптация и удержание;
- мотивация;
- распределение ролей;
- HR-аудит.